L'Escargot Migrateur

Questions de genre dans le spectacle Vivant : pour plus d’égalité dans la production et dans la création

Formation sur 3 jours

De quoi s'agit-il ?

Quelle place pour les femmes et pour les hommes dans le spectacle vivant? Comme l'ont mis en évidence plusieurs rapports ministériels, les inégalités entre hommes et femmes dans le spectacle vivant sont encore importantes. Elles se retrouvent dans la répartition des disciplines, des métiers, des postes ou des responsabilités, mais aussi dans les imaginaires déployés sur scène souvent stéréotypées. L’art produit un discours sur le monde et un imaginaire collectif. Quel récit voulons nous écrire? Comment créer d'autres manières de faire pour plus d'égalité?  Cette formation propose des outils pour mettre en œuvre plus d'égalité, à la fois au sein de son équipe et dans la création artistique. Vécus, éclairages conceptuels et expérimentations corporelles se croisent pour sentir et comprendre les impacts des inégalités dans le travail au plateau, à la production ou à la programmation. Et chercher, avec ardeur et patience, comment mettre en jeu d’autres rapports de genre et d'autres imaginaires.

Objectifs

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

- Analyser et comprendre les différents enjeux des questions de genre dans la production et la création, dans le milieu du spectacle vivant

- Concevoir et mettre en œuvre des créations qui favorisent plus d'égalité, à la fois au sein de l'équipe et dans le propos

- Co-construire un projet transformateur qui favorise l'égalité avec des partenaires aux enjeux multiples

- Renforcer le pouvoir d’agir et les solidarités

Compétences visées

1. Analyser et comprendre les différents enjeux des questions de genre dans la production et la création, dans le milieu du spectacle vivant

- Contextualiser, analyser les enjeux des questions de genre

- savoir s'emparer d'un sujet de société central et actuel

- Appréhender les principaux concepts pour penser le genre: socialisation différencié, double violence du sexisme, intersectionnalité, incorporation du genre

- Construire des grilles de lecture pour analyser les fonctionnements des équipes et des projets en fonction du contexte et des métiers

 

2. Concevoir et mettre en œuvre des créations qui favorisent plus d'égalité, à la fois au sein de l'équipe et du propos

-  Réaliser des diagnostics concernant l'égalité entre hommes et femmes dans son projet 

- Concevoir des projets de médiation culturelle qui partent des besoins des personnes en construisant avec les personnes concernées

- Adapter sa posture  de metteur.se en scène, d'artiste, de technicien.net, d'administrateur.trice avec les enjeux de lutte contre les discrimination (droits culturels, communs...)

- Identifier les fonctionnements et mettre en place les dispositifs adaptés à ce que l’on a envie de générer (lieux,  forme, espace scénique, discipline utilisée, esthétique choisie…)

 

3. Co-construire un projet transformateur qui favorise l'égalité avec des acteurs aux enjeux multiples-

- connaître et  savoir s'appuyer sur les acteurs ressources et les outils déjà existants (associations H/F, acteurs institutionnels, financeurs potentiels...)

- Produire de nouvelles manières de travailler en commun, de nouveaux comportements collectifs, via le travail coopératif de lutte contre les discriminations de genre

- Mettre en place une stratégie de communication adaptée qui favorise l'égalité

 

 

4. Renforcer le pouvoir d’agir et les solidarités

- Accompagner la mise en place d’actions et de spectacle permettant le développement du pouvoir d’agir et l’émancipation des femmes et des hommes

- Identifier et exposer les situations problématiques ou conflictuelles en favorisant l’échange et en cherchant collectivement des alternatives 

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à toute personne intermittente, salariée, demandeuse d’emploi, apprentie ou responsable associative, impliquée dans le spectacle vivant, que ce soit dans l'artistique, la technique, l’administration, la programmation, la diffusion ou la médiation culturelle, souhaitant s’interroger, co-construire et découvrir des outils pour penser le genre et mettre en oeuvre des actions artistiques favorisant plus d'égalité.

Prérequis

Pour pouvoir suivre l’action de formation présentée dans ce programme, il faut disposer du niveau de connaissances préalables suivant : expérience de travail dans le milieu du spectacle vivant, en équipe ou en collectif, quel que soit le corps de métier. Etre volontaire et informé.


Les prochaines dates

Du 16/11/2020 au 18/11/2020 Eurre (26) en partenariat avec la Gare à Coulisses et le Transe-express, en co-animation avec l'Ebullition 960 € / 3 jours / 24 heures