Animer la réflexion collective : comment penser des situations complexes en solidarité - spécial métiers de la culture

Analyser collectivement pour penser et agir

À travers cette formation, nous souhaitons partager avec vous une méthode que nous utilisons régulièrement, aussi bien dans notre travail que dans notre quotidien : l’Entraînement Mental.

L’Entraînement Mental est une démarche rigoureuse et souple à la fois, qui permet de prendre du recul, de mieux comprendre la complexité des situations, et d’ouvrir des pistes d’action concrètes. Cette méthode s’ancre dans une pratique collective : il s’agit de partir d’une situation insatisfaisante, apportée par une personne ou un groupe, pour l’analyser ensemble, avec solidarité, dans un cadre structuré.

Une méthode issue de la Résistance et de l’éducation populaire

L’Entraînement Mental est né de la rencontre entre des membres de l’École d’Uriage et des Résistants du maquis du Vercors, pendant la Seconde Guerre mondiale. À partir de cette expérience, la méthode a été développée, formalisée, et largement transmise à partir de 1945, notamment via l’association Peuple et Culture et les mouvements d’éducation populaire.

Un apprentissage pour structurer la pensée et renforcer le collectif

Pratiquer l’Entraînement Mental, c’est apprendre à distinguer, clarifier, structurer sa pensée en plusieurs étapes. Cela permet d’aborder une situation sous différents angles, d’identifier les enjeux qui sont présents, et d’ouvrir des chemins pour sortir de l’impuissance et passer à l’action.
Avec le temps, cette pratique devient un réflexe, une grille de lecture commune. Elle permet aussi de créer du lien, de partager des problématiques entre collègues ou entre métiers, et de construire de la solidarité.

Une formation pensée pour les professionnel·les de la culture

Cette session de trois jours et demi s’adresse spécifiquement aux professionnel·les du secteur culturel. Elle alternera des apports théoriques et historiques avec de nombreux temps de pratique, en lien avec les enjeux du secteur. L’objectif est de vous permettre de vous approprier les bases de l’Entraînement Mental, tout en travaillant sur des situations concrètes issues de vos réalités professionnelles.

À l’issue de cette formation, les participant·es seront en mesure de :

• Contextualiser, analyser les enjeux d’une situation, de la problématiser et d’évaluer les différentes solutions et/ou les actions à mener dans le secteur artistique et culturel, en tant qu’artiste ou salarié.e d’une structure artistique et culturelle.
• Identifier et exposer des situations problématiques rencontrées pour s’essayer collectivement à des alternatives.

• Savoir analyser des situations et leurs enjeux dans le secteur artistique et culturel
• Identifier et exposer les situations problématiques en favorisant l’échange autour de situations complexes ou conflictuelles
• Construire un dispositif coopératif : phase de construction de stratégies cohérentes avec une vision globale et travail sur la mise en place de ces stratégies.
• Accompagner la mise en place d’actions permettant le développement du pouvoir d’agir des artistes et salarié.e.s des entreprises artistiques et culturelles (empowerment)
• Mettre en place un dispositif pour démêler des situations complexes en cherchant collectivement des alternatives aux situations de blocage

Cette formation d’adresse à des professionnel·le·s qui travaillent et œuvrent dans le secteur de la culture et du spectacle vivant : metteur·reuses en scène, artistes, chargé·es de production, technicien·es, médiateur·rices, programmateur·rices, administrateur·rices..., mais aussi à celles et ceux qui œuvrent à la mise en mouvement de groupes, de réseaux, de collectifs ou d’habitant.es. De plus, il y a un enjeu certain à ce qu’acteur-ices d’un même réseau ou d’un même territoire s’approprient des outils communs.

Nous souhaitons faciliter l’accès de tou-tes à nos formations et les lieux dans lesquels nous intervenons sont majoritairement aux normes PMR.

Pour toute demande spécifique, n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter directement. Nous trouverons des solutions.

Pour que lae stagiaire puisse suivre l’action de formation présentée dans ce programme, il doit disposer du niveau de connaissances préalables suivant : expérience dans le secteur artistique et culturel et dans le  travail en équipe ou en collectif.