Concevoir des dispositifs coopératifs

De nombreux groupes et équipes souhaitent mettre en œuvre des processus de réflexion et de décision collectives. Ils sont cependant souvent démunis dans la mise en place d’un dispositif coopératif qui permet de l’expression, de la réflexion et de la décision collective.

Comment mobiliser sur des projets communs?
Quels sont les enjeux, les points de vigilance, les leviers pour fabriquer des aventures avec un groupe ?
Comment construire des stratégies collectives ?
Autant de postures et de propositions de travail pour développer l’esprit critique et questionner nos pratiques.

Cette formation approfondie de 6 jours vous permettra de vous approprier des outils de médiation éprouvés, mais aussi de découvrir et pratiquer la méthodologie de l’Entraînement Mental, une méthodologie relayée par l’association Peuple et Culture à partir de 1945 et actualisée en permanence depuis pour s’entraîner à raisonner, à réfléchir, à penser à plusieurs.

Ces 6 jours vous permettront de prendre du recul, prendre le temps de décortiquer des problèmes en collectif avant de passer à l’action , de partager des grilles d’analyse, et de construire des stratégies de mobilisation.
Nous vous accompagnerons à penser/repenser votre posture professionnelle afin d’agir en cohérence avec votre idéal de transformation sociale.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

• Interroger sur le sens des évolutions et la mise en place de dispositifs coopératifs

• Déplacer le regard sur ce qui permet et ce qui freine la participation : savoir identifier les enjeux, repérer les dominations, soutenir les apprentissages, regarder le groupe dans son évolution.

• Questionner la posture d’animateur de réunion pour la mettre efficacement au service du groupe

• Situer l’action dans une volonté de transformation sociale, mettre le sens au cœur de son travail.

• Contextualiser, analyser les enjeux d’une situation, la problématiser et évaluer les différentes solutions et/ou les actions à mener

• Identifier et exposer des situations problématiques rencontrées pour s’essayer collectivement à des alternatives.

Comprendre les mécaniques de la mobilisation (phase d’analyse de la situation et des enjeux)

• Identifier les freins et les leviers à la participation grâce à des méthodes d’observation et d’expression collectives

• Identifier les différentes phases de travail en collectif (expression, analyse, décision) afin de définir l’enjeu commun

Alimenter les dynamiques participatives en adaptant l’animation en fonction des acteurs et des enjeux (phase d’animation)

• Animer des temps de travail pour générer de la cohésion dans les groupes à partir d’outils d’interconnaissance

• Construire un ordre du jour et des déroulés de réunion qui correspondent à

des objectifs atteignables

Savoir analyser des situations et leurs enjeux

• Identifier et exposer les situations problématiques en favorisant l’échange autour de situations complexes ou conflictuelles
Construire un dispositif coopératif : phase de construction de stratégies cohérentes avec une vision globale et travail sur la mise en place de ces

stratégies.

• Accompagner la mise en place d’actions permettant le développement du pouvoir d’agir (empowerment)

• Mettre en place un dispositif pour démêler des situations complexes en cherchant collectivement des alternatives aux situations de blocage

Ce stage s’adresse à des personnes qui œuvrent à la mise en mouvement de groupes, de réseaux, de collectifs ou d’habitants.
Chargés de missions en collectivités, acteurs sociaux, animateurs formateurs impliqués dans des missions d’animation, de coordination, d’accompagnement, nécessitant des compétences en gestion de projet, en gestion des ressources humaines, et en prise de décisions dans un environnement complexe.

De plus, il y a un enjeu certain à ce qu’acteurs d’un même réseau ou d’un même territoire s’approprient des outils communs.
Nous souhaitons faciliter l’accès de tou-tes à nos formations et les lieux dans lesquels nous intervenons sont majoritairement aux normes PMR. Pour toute demande spécifique, n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter directement. Nous

trouverons des solutions.

Pour que le stagiaire puisse suivre l’action de formation présentée dans ce programme, il doit disposer du niveau de connaissances préalables suivant : expérience de travail en équipe ou en collectif, animation ou encadrement d’un groupe, être volontaire et informé.