Animer une équipe, un réseau, un territoire

Formation sur 4 jours

De quoi s'agit-il ?

    Le travail coopératif et collectif prend place dans les territoires, les gouvernances des structures associatives, coopératives ou entreprenariales, les collectivités. Ce sont des aventures pleines de sens, d’espoir, d’apprentissage, et de défi. 

    Coopérer permet d’inclure l’ensemble des parties prenantes d’un projet dans les différentes étapes du processus de décision (expression, analyse, décision).  Coopérer permet aussi de construire des relations solidaires,  à l’écoute des besoins et des enjeux de chacun.e, de chaque structure. 

    L’équipe,  le réseau, le territoire se construisent de façon singulière en fonction du lieu, de son histoire, des actions et de leur durée.

Mais les expériences des décennies précédentes sont à se réapproprier pour améliorer les fonctionnements, les postures et expérimenter des aventures où nous coopérons vraiment. 

    Dans ce contexte, et dans une démarche coopérative à toutes les échelles, le rôle des animateur-trices est essentiel. Piliers de l’organisation collective, de la mise en place du processus démocratique, il est capital d’adopter des postures et des approches adaptées à ces fonctionnements collectifs.

Comment partager le pouvoir ?

Pourquoi les personnes ne participent pas ? Comment participeraient-elles ?

Comment faire avec toutes et tous ? 

Comment avoir des visées et des horizons marqués tout en laissant la place aux nouveaux membres d’une histoire ?

Qu’est-ce qui empêche l’expression de chacun ? 

Et comment faire de l’analyse collective à 10, à 20, à 50, à 100 ?

Comment faire réseau tout en étant sur des enjeux différents ou des territoires différents ?

    Durant cette formation, il s’agit de mettre au centre les enjeux multiples de la coopération dans les structures, les collectifs et sur les territoires pour une transformation sociale concrète de nos territoires.

Il s’agit également de prendre conscience des mécanismes agissant sur nos pratiques, des difficultés rencontrées pour se tourner vers la construction de projets de coopération efficients, émancipateurs et pertinents.

Objectifs

À l’issue de cette formation, les participant-es seront en mesure de :

• Interroger sur le sens des évolutions et la mise en place de dispositifs coopératifs

• Co-construire un projet d’équipe, de réseau, de territoire partagé, et générateur de réels changements sociaux sur un territoire, pour et avec les personnes concernées.

Compétences visées

Comprendre les mécaniques de la mobilisation

• Construire des grilles de lecture pour analyser les fonctionnements des groupes en fonction du contexte et du territoire

• Analyser et envisager les différents modes de participation permettant de mobiliser un public plus large

Alimenter les dynamiques participatives en adaptant l’animation en fonction des acteurs et des enjeux

• Sélectionner et utiliser des outils, des jeux et des exercices favorisant la participation et qui permettent d’exprimer, d’analyser et de décider collectivement

• Conduire des débats avec ses partenaires, son réseau, son équipe en mobilisant des techniques coopératives et d’éducation populaire

• Développer une posture d’animateur centrée sur la coopération

Construire un dispositif coopératif pour un projet de territoire ou un réseau

• Concevoir et planifier un dispositif d’intervention en fonction des acteurs et du contexte en suivant un processus structuré (enjeu, modalité, déroulé, évaluation)

• Accompagner la mise en place d’actions permettant le développement du pouvoir d’agir des citoyens

• Mettre en place un dispositif pour démêler des situations complexes en cherchant collectivement des alternatives aux situations de blocage

Pour qui ?

Ce stage s’adresse à des personnes qui œuvrent à la mise en mouvement de groupes, de réseaux, de collectifs ou d’habitants : 

Intermittent.e.s du spectacle, chargé-es de missions en collectivités, acteurs sociaux, animatrices, formateurs impliqués dans des missions d’animation, de coordination, d’accompagnement, nécessitant des compétences en gestion de projet, en gestion des ressources humaines, et en prise de décisions dans un environnement complexe. 

De plus, il y a un enjeu certain à ce qu’acteur-ices d’un même réseau ou d’un même territoire s’approprient des outils communs.

Nous souhaitons faciliter l’accès de tou-tes à nos formations et les lieux dans lesquels nous intervenons sont majoritairement aux normes PMR. Pour toute demande spécifique, n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter directement, nous trouverons des solutions.

Prérequis

Pour que le ou la stagiaire puisse suivre l’action de formation présentée dans ce programme, elle doit disposer du niveau de connaissances préalables suivant : expérience de travail en équipe ou en collectif, animation ou encadrement d’un groupe, être volontaire et informé. 

Les prochaines dates